您好！如果公司在您上班5个月后开除您，通常需要支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿金额根据您在公司工作的年限计算，每满一年需支付一个月工资的标准赔偿金。因您工作不满六个月，公司应支付您半个月工资作为经济补偿。请注意，如果未能及时获得应有的赔偿，可能会影响您的经济权益和法律救济机会。
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