公司不能以迟到为由直接让您休息而不让您上班。依据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的休息权益受到法律保护,但用人单位也不能随意剥夺劳动者的工作权利。如遇到此类情况,建议先与公司沟通协商,若无法解决,可考虑向劳动管理部门投诉或咨询法律途径。长期被剥夺工作权利可能影响您的职业发展和收入,应及时采取合理措施维护自身权益。
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